Chương trình đào tạo "Nhà chế tạo hương" tương lai cho những bạn sinh viên đam mê khoa học thực phẩm và ẩm thực, có cùng chung hoài bão, định hướng phát triển với Hoàng Anh và mong muốn đóng góp năng lực của mình cho sự phong phú của văn hóa ẩm thực.

Tại Hoàng Anh, "Nhà chế tạo hương tương lai" sẽ được làm việc với những chuyên gia tạo hương bản địa giàu kinh nghiệm, tham gia vào các dự án phát triển sản phẩm và phát triển tài năng của bạn trong tương lai

Chương trình phát triển năng lực lãnh đạo tại Hoàng Anh là một cam kết chính thức của Công ty không chỉ giúp nâng cao kỹ năng của các cấp quản lý mà còn là cơ hội học hỏi và tích lũy năng lực lãnh đạo cho tất cả những nhân viên tiềm năng của Hoàng Anh phát triển trong tương lai.

Chúng tôi tập trung đầu tư vào nhân sự nội bộ và trang bị cho những nhân viên tiềm năng để đảm nhận các vị trí cấp cao trong tổ chức.

Ở Hoàng Anh, cơ hội để học hỏi, trải nghiệm và chứng minh năng lực luôn sẵn có cho tất cả nhân viên dám nhận thử thách ở bất cứ cấp bậc nhân viên nào thông qua những cơ hội phát triển không chỉ theo chiều dọc mà còn theo chiều ngang với chính sách luân chuyển giữa các bộ phận.
Quy trình đánh giá năng lực và kết quả công việc hàng quý giúp nhân viên được nhìn nhận kịp thời các thành quả đạt được hoặc những điều chỉnh cần thiết để tiếp tục phát triển năng lực, phát triển sự nghiệp.

Hằng năm, nhân viên được cung cấp một khoản ngân sách cho việc đăng ký những khóa học hữu ích để phát triển kỹ năng cần thiết cho công việc của mình.
Bên cạnh đó, các buổi chia sẻ, đào tạo nội bộ thường xuyên được tổ chức từ các quản lý cấp cao, những chuyên gia sẽ giúp cho nhân viên có thêm những kinh nghiệm vô cùng quý giá từ những Anh, Chị đi trước.

Chúng tôi loại bỏ sự phân biệt đối xử và khuyến khích sự đa dạng trong lực lượng lao động. Không người xin việc nào hoặc nhân viên, nhà thầu, khách hàng hoặc nhà cung cấp sẽ bị đối xử kém thuận lợi hơn người khác hoặc bị phân biệt đối xử trực tiếp hoặc gián tiếp vì lý do tuổi tác, giới tính, khuyết tật, phân định lại giới tính, hôn nhân và quan hệ đối tác dân sự, chủng tộc, tôn giáo hoặc tín ngưỡng.

Hoàng Anh mong muốn tạo ra một môi trường làm việc trong đó sự khác biệt của cá nhân và sự đóng góp của mọi người được công nhận và đánh giá cao.
Khuyến khích tất cả mọi người đề cao phẩm giá và sự tôn trọng tại nơi làm việc; chúng tôi mong muốn tạo ra một môi trường làm việc không có bắt nạt và phân biệt đối xử.